Отличный пример того, как надо бороться за свои гражданские права
Опубликовал nickas в личный блог
+12
Без комментариев.
Без комментариев.
"Русский бунт" в масштабах улицы
Опубликовал nickas в личный блог
0
На Молодежной улице в Москве люди, протестуя против точечной застройки, перекрыли движение на улице.
Что показательно:
1. Сограждане очень быстро разделились на «автомобилистов» и «бунтующих».
2. Никаких признаков солидарности между автомобилистами и бунтующими замечено не было.
3. При таком раскладе властям можно даже ОМОН не высылать. Сами разберутся.
Равноправие или дискриминация?
Опубликовал Zubastik в личный блог
-1
18 декабря 2009 года – знаменательная дата: исполнилось 30 лет, как Генеральная Ассамблея ООН приняла Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW или «Женская конвенция»).
Сейчас 180 стран мира так или иначе являются участниками Конвенции, подписав, ратифицировав или присоединившись к ней. СССР подписал документ в 1981 году без каких-либо оговорок, а РФ, являясь государством-правопреемником Советского Союза, приняла на себя все обязательства по Конвенции.
Итак, цель Конвенции – устранить все формы дискриминации в отношении женщин. Под дискриминацией, согласно статье 1, понимается «любое различие, исключение или ограничение по признаку пола, которое направлено на ослабление или сводит на нет признание, пользование или осуществление женщинами, независимо от их семейного положения, на основе равноправия мужчин и женщин, прав человека и основных свобод в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой другой области». Т.е. она предусматривает именно ликвидацию дискриминации в отношении женщин, а не просто требование так называемой «гендерной нейтральности» – равного обращения с мужчинами и женщинами. Она запрещает и любую деятельность, способствующую сохранению дискриминации женщин (ст.2).
В Конституции РФ нет определения дискриминации женщин, она просто провозглашает принцип равенства полов, но не содержит конкретного, чёткого запрета на дискриминацию по признаку пола. В своё время Комитет ООН рекомендовал России принять отдельное законодательство, чтобы действительно обеспечить эффективные меры в борьбе за ликвидацию дискриминации женщин. В России отсутствует механизм контроля за выполнением положений Конвенции, согласно которым государства-участники обязуются принимать меры к тому, чтобы обеспечить одинаковые возможности мужчинам и женщинам в свободном выборе профессии или рода работы, при приеме на работу, при продвижении по службе, на равную оплату труда за одну и ту же работу и пр. (ст.11 CEDAW).
Читать дальше
Сейчас 180 стран мира так или иначе являются участниками Конвенции, подписав, ратифицировав или присоединившись к ней. СССР подписал документ в 1981 году без каких-либо оговорок, а РФ, являясь государством-правопреемником Советского Союза, приняла на себя все обязательства по Конвенции.
Итак, цель Конвенции – устранить все формы дискриминации в отношении женщин. Под дискриминацией, согласно статье 1, понимается «любое различие, исключение или ограничение по признаку пола, которое направлено на ослабление или сводит на нет признание, пользование или осуществление женщинами, независимо от их семейного положения, на основе равноправия мужчин и женщин, прав человека и основных свобод в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой другой области». Т.е. она предусматривает именно ликвидацию дискриминации в отношении женщин, а не просто требование так называемой «гендерной нейтральности» – равного обращения с мужчинами и женщинами. Она запрещает и любую деятельность, способствующую сохранению дискриминации женщин (ст.2).
В Конституции РФ нет определения дискриминации женщин, она просто провозглашает принцип равенства полов, но не содержит конкретного, чёткого запрета на дискриминацию по признаку пола. В своё время Комитет ООН рекомендовал России принять отдельное законодательство, чтобы действительно обеспечить эффективные меры в борьбе за ликвидацию дискриминации женщин. В России отсутствует механизм контроля за выполнением положений Конвенции, согласно которым государства-участники обязуются принимать меры к тому, чтобы обеспечить одинаковые возможности мужчинам и женщинам в свободном выборе профессии или рода работы, при приеме на работу, при продвижении по службе, на равную оплату труда за одну и ту же работу и пр. (ст.11 CEDAW).
Читать дальше